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Refresher Motivational Interviewing (MI)
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Der kurze Refresher (4 Unterrichtseinheiten) ist geeignet, die eigene MI-Kompetenz aufzufrischen und zu verbessern. Der Refresher ist auch geeignet während einer laufenden Mi-Ausbildung aufgetretene Fragen zu klären und „Stolpersteine“ zu bearbeiten.
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Einführung in Motivational Interviewing (MI)
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Die Seminargebühr wird bei weiteren Buchungen von MI-Seminaren angerechnet.
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Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
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Die Ausbildung besteht aus dem Grundkurs, dem Ausbildungsmodul 1 und dem Ausbildungsmodul 2. (Die Abschnitte können auch einzeln gebucht werden.) Für alle Berufsgruppen.
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Grundkurs Motivational Interviewing (MI)
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Der Grundkurs entspricht dem 1. Abschnitt der MI-Ausbildung.
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Motivational Interviewing (MI) Ausbildungsmodul 2
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MI-Grundkurs erforderlich
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Motivational Interviewing (MI) Ausbildungsmodul 3
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MI-Grundkurs und 2. Abschnitt der MI-Ausbildung erforderlich
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MI Practitioner
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Reflexion und Festigung der MI-Kompetenz. Für alle Berufsgruppen mit abgeschlossener MI-Ausbildung.
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Motivieren im Zwangskontext
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Systemische und klientenorientierte Ansätze. Fundierte MI-Kenntnisse werden empfohlen.
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Einführung in motivierende Gruppenleitung
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Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe
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Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe I
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Die Kunst, Gruppen zu leiten. Grundkenntnisse in MI erforderlich
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Motivational Interviewing (MI) in der Gruppe II
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Vertiefungskurs in motivierender Gruppenleitung
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MI-Coaching und Supervisionsausbildung (Quest)
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Berufsbegleitende Weiterbildung (Zugangsvoraussetzungen: MI-Ausbildung + drei Vertiefungsseminare + Aufnahmegespräch)
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